ABOGADOS ESTUDIO JURIDICO MENIW & ASOC: STAFF

lunes, 8 de junio de 2009

STAFF

Dr. Christian W. Meniw
Abogado Facultad de Derecho, Universidad de Palermo. Especialista en Derecho Civil y Laboral. Ex Vice-Presidente de la SAPA (Sociedad Argentina Protectora de Animales). Conferencista de Derechos de Animales (UDLA Ecuador).

Dra. Vanessa Ferreira
Abogada Facultad de Derecho, Universidad de Palermo. Especialista en Derecho Laboral.

Lic. Silvia López
Licenciada en Comercio Exterior. Especialista en análisis macro-económico y comercial.

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Importaciones: la Argentina se comprometió a dar solución a los reclamos chilenos

El Director General de Relaciones Económicas Internacionales de Chile (DIRECON), Jorge Bunster, se reunió ayer con altas autoridades del Gobierno argentino, en donde se les transmitió la preocupación del Gobierno chileno y sector exportador frente a las medidas administrativas impuestas a las importaciones.Según un comunicado oficial difundido esta tarde, "en el encuentro entre el secretario de Comercio Interior, Guillermo Moreno y el director General de DIRECON se acordó seguir trabajando en conjunto e ir monitoreando caso a caso los efectos de las medidas, de tal manera de poder resolver de manera ágil las dificultades que se vayan sucediendo". Para tal efecto, los funcionarios argentinos se comprometieron "a revisar un listado de casos que a la fecha presentan problemas con el objeto de encontrar una rápida solución a éstos, acción que se trabajará en conjunto con la agregada comercial de ProChile, Iris Boeninger".Además, Bunster y el embajador Adolfo Zaldívar, se reunieron con autoridades de la Cancillería argentina, en donde se le manifestó al Secretario de Relaciones Exteriores, Eduardo A. Zuaín, la relevancia del comercio entre ambos países, flujo que durante el 2011 presentó un superávit para Argentina de más del u$s3.200 millones, así como la importancia de seguir trabajando en coordinación sobre todos los temas que tienen relación con el comercio internacional y otros y que vinculan a ambos países, como es el caso del G20.El gobierno del país vecino destacó que "las exportaciones a Argentina alcanzaron los u$s1.184 millones en 2011, lo que representó un crecimiento de 19% en comparación a 2010. Asimismo, las importaciones llegaron a los u$s4.755 millones el año pasado, con lo cual el superávit comercial en favor de Argentina llegó a u$s3.214 millones".

Renunció vía e-mail y además será indemnizada por “inacción” de la empresa

Las nuevas tecnologías ayudan a las empresas a optimizar recursos, ganar tiempo y ahorrar dinero en el proceso productivo. Sin embargo, su utilización no debe ser en detrimento del cumplimiento de ciertas formalidades, especialmente, las de índole legal. De hecho, en este aspecto, las comunicaciones vía e-mail ya están inquietando a muchos empleadores, debido a la validez probatoria que las mismas pudieran tener en caso, por ejemplo, de un reclamo judicial.Y esto también se advierte en el plano laboral, donde un empleado podría informar su decisión de renunciar por ese medio, situación que obligaría a la empresa a actuar, intimando al dependiente a retornar a sus tareas, bajo apercibimiento de abandono de las mismas; ya que, de no hacerlo, podría tener que pagar una indemnización al dependiente en cuestión.La adopción de este tipo de recaudos tienen sustento en lo que la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) plantea, en su artículo 240, donde se exige el envío de un telegrama donde se constate fehacientemente la decisión de renunciar.Así, aunque la voluntad del empleado, expresada en un correo electrónico, sea clarísima en cuanto a su deseo de no pertenecer más a la empresa, este medio carecerá de eficacia para producir la desvinculación, al no responder a las formalidades especiales vigentes. En consecuencia, el apartamiento de dichas exigencias legales se sancionan con la nulidad. En este contexto, hace pocos días, se dio a conocer un caso donde la Justicia declaró que la renuncia de una empleada, a través de un e-mail, no era válida, por lo que ordenó a la compañía a indemnizarla dado que ella se había considerado despedida luego de enviar el correo electrónico, y ante la falta de intimación de la firma a que la dependiente retomara sus funciones.

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